Børns hospitalsindlæggelse

Ansat i regionen

Som bioanalytiker ansat i regionen, har du, hvis dit barn er under 14 år, ret til tjenestefrihed i op til 5 arbejdsdage med sædvanlig løn ved dit barns hospitalesindlæggelse efter reglerne i "Aftale om fravær af familiemæssige årsager". Du er forpligtet til på opfordring at fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen.

Retten gælder inden for 12 løbende måneder og gælder også i de tilfælde, hvor barnet er indlagt på hospitalet, men opholder sig i hjemmet. 

Retten til fravær gælder kan for begge forældre tilsammen ikke overstige 5 arbejdsdage inden for 12 på hinanden følgende måneder. Ved forælder forstås både biologiske forældre, adoptivforældre og forældremyndighedsindehavere

Du kan ikke får fravær med sædvanlig løn efter denne bestemmelse, hvis du i umiddelbar tilknytning har haft eller vil have fravær efter reglerne om fravær med sædvanlig løn til pasning af alvorligt syge børn under 18 år.

Hvis barnet indlægges inden for 46 uger hhv. 60 uger efter fødslen/- modtagelsen af barnet gæder der særlige regler.

Ansat i staten

Som ansat i staten følger dine rettighed til frihed af "Aftale om tjenestefrihed af familiemæssigeårsager" på statens område.  Reglerne er i det væsentligste identiske med reglerne i regionerne. 

Privat ansat

Som privat ansat bioanalytiker til et barn under 14 år, som har behov for hospitalsindlæggelse, har du ikke umiddelbart ret til tjenestefrihed til pasning af dit barn - hverken med eller uden løn.

Medmindre retten til frihed er aftalt i din individuelle ansættelsesaftale, i de personalepolitiske retningslinier på arbejdspladsen eller i en overenskomst, må du altså i den konkrete situation forhandle dig frem til frihed. 

I praksis vil du heldigvis oftest kunne aftale dig frem ved at bruge feriedage, omsorgsdage eller afspadsering til pasning af dit indlagte barn.