Almindeligt læge-/ tandlægebesøg

Ansat i regioner eller staten

Hvis dit barn får behov for akut læge- eller tandlægebesøg, kan bestemmelsen om barnets 1. sygedag i overenskomsten for sygehusansatte bruges. Bestemmelsen omhandler børn optil 18 år.

I tilfælde af planlagt lægebesøg, kan bestemmelsen om omsorgsdage i "Aftale om fravær af familiemæssige årsager" bruges. Omsorgsdage kan tages for børn op til 7 år. Er barnet ældre må du bruge feriedage eller anden selvbetalt frihed, som f.eks. afspadsering.

Der kan dog også være mulighed for frihed i de personalepolitiske retningslinier på arbejdspladsen eller i en lokal aftale, hvorerfter der efter nærmere retningslinjer gives frihed til børns planlagte undersøgelser og behandling.

Privatansat

For privat ansatte findes ingen generelle regler om frihed ved barns læge- eller tandlægebesøg.

Det betyder, at du kun har ret til fravær og eventuelt løn ved barns læge- eller tandlægebesøg, hvis det fremgår af din ansættelseskontrakt eller anden individuel aftale, eller hvis det fremgår af virksomhedens personalepolitik, en husaftale eller kollektiv overenskomst.