Aftalemuligheder i arbejdstidsaftalen

Mange steder i arbejdstidsaftalen peges der på områder, hvor der kan indgås en lokal aftale. Det er:

§ 4. Normperioden

Normperiodens længde aftales lokalt - dog kan den ikke aftales kortere end 4 uger.

§ 6. Ændringer i planlagt tjeneste

Frist for varsling af ændringer i tjenesten og honorering af for sen varsling aftales lokalt.

§ 9. Særlige fridage

Der er mulighed for lokalt at aftale regler for de særlige fridage, dvs. juleaftensdag, nytårsaftensdag, 1. maj og Grundlovsdag. F.eks. kan man aftale, at 1. maj og Grundlovsdag, der iflg. aftalen er halve fridage, i stedet afvikles som en hel fridag, f.eks. på 1. maj.

§ 10. Betaling eller afspadsering

Man kan lokalt aftale, hvor længe efter optjeningen afspadsering skal være afviklet, dvs. hvornår afspadsering kommer til udbetaling. Læs mere...

§ 11. Arbejde på særlige tidspunkter

Det aftales lokalt, om honorering for aften-, nat-, weekend- og søgnehelligdagsarbejde skal

• udbetales som tillæg,
• afspadseres eller
• indregnes i beskæftigelsesgraden.

§ 14. Tilkald udenfor planlagt tjeneste

Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres.

§ 16. Frivilligt ekstra arbejde

Det aftales lokalt, hvordan frivilligt ekstra arbejde honoreres.

§§ 17-19. Rådighedsvagt og tilkald under rådighedsvagt

Det aftales lokalt, hvordan rådighedsvagt og tilkald under rådighedsvagt honoreres.

Aftalen kan udformes, som man ønsker det lokalt, men det er vigtigt at få alle de punkter med, der findes i dbio’s aftaleskabelon til lokale arbejdstidsaftaler. Se aftaleskabelonen ved at trykke her.