Arbejdstid

Der gælder forskellige regler om arbejdstid, afhængigt af, hvor du er ansat.

Hvis du er statsansat eller privatansat kan du finde de arbejdstidsregler, der gælder for dig, i samlingen af overenskomster og aftaler.

Du kan læse om reglerne for sygehusansatte indenfor de emner, hvor dbio modtager flest spørgsmål, ved at vælge i menuen til venstre.

Selve aftalen om arbejdstid for sygehusansatte findes i samlingen af overenskomster og aftaler.

Drøftelse af overordnede principper for arbejdstilrettelæggelsen

I indledningen til arbejdstidsaftalen for sygehusansatte beskriver aftaleparterne, at tilrettelæggelse af arbejdstid bør ses i en større sammenhæng, da arbejdstid har betydning i forhold til opgaveløsningen, arbejdsmiljøet og muligheden for at fastholde og rekruttere medarbejdere.

Aftaleparterne finder det derfor væsentligt, at man på arbejdspladsen drøfter de overordnede principper for arbejdstilrettelæggelsen. De beskriver følgende elementer, som det er vigtigt at drøfte:

• arbejdstidsplanlægning
• planlægning af frihedsperioder (herunder fridøgn)
• anvendelse af tjenestetyper
• anvendelse af afspadsering (planlægning, pålægning og aflysning af afspadsering)
• afvikling af erstatning for søgnehelligdage
• vagtforhold og vagtdeltagelse/-fordeling
• anvendelse af deltidsbeskæftigede og vikarer
• afløserforhold ved sygdom, barsel og lignende.