Sikkerhedsorganisationen

Sikkerhedsorganisationen er omdrejningspunkt for arbejdet med arbejdsmiljø i virksomheden, det er derfor vigtigt at du kender til sikkerhedsorganisationens opgaver og organisering samt systematisering af arbejdsmiljøarbejdet.

Sikkerhedsudvalg og sikkerhedsgruppen (SiG)

På virksomheder med mere end 20 ansatte skal der vælges en sikkerhedsgruppe bestående af en arbejdstager og en arbejdsleder.

Er der flere sikkerhedsgrupper skal de indgå i et sikkerhedsudvalg bestående af min. 2 arbejdsmiljørepræsentanter og 2 arbejdslederrepræsentanter samt som formand en repræsentant for den øverste ledelse, der skal have økonomisk råderum. Arbejdsmiljøarbejdet kan også foregå i regi af MED-systemet, hvis der er indgået aftale om dette.

Systematisk arbejdsmiljøarbejde

Din virksomhed bør have rutiner og metoder til systematisk at sikre arbejdsmiljøet.

Gennem lovgivning stilles der krav om en arbejdspladsvurdering, hvor virksomheden kortlægger, prioriterer og gennemfører forbedringer af arbejdsmiljøet. Desuden benytter mange virksomheder sig af runderinger, hvor sikkerhedsgruppen foretager risicoanalyser og sørger for at der bliver udført kontrolforanstaltninger. Målet er at sikre at givne instruktioner bliver overholdt og at de ansatte hjælpes til at rette op på uhensigtsmæssige arbejdsmetoder.

Arbejdsmiljøledelse

Arbejdsmiljøledelse er et vigtig faktor i systematisk arbejdsmiljøarbejde, det kan foregå ved:

strategiske udvikling med visioner, mål, milepæle, succeskriterier og evaluering
samarbejde og møder mellem ledere og de ansatte om arbejdsmiljøet
gennemførelse af arbejdspladsudvikling

Værktøjer

Værktøjer der anvendes kan være:

Tjekskemaer til risikoanalyser, rundering og undersøgelse af påvirkninger
Opdatering af informationer om arbejdsmiljø, instruktioner og APBA
Udarbejde planer for sikkerhed og sundhed
Udarbejde APV’er
Udarbejde arbejdsmiljøledelsessystemer

Du kan få svar på hvordan din arbejdsplads arbejder med arbejdsmiljøspørgsmål ved at kontakte din sikkerhedsgruppe.