|
Pligter og ansvar
Hovedansvaret for arbejdsmiljøet ligger på selve virksomheden, men i et vist omfang har også andre grupper ansvar: Arbejdsgiver - Virksomhedsledere - Arbejdsledere - Ansatte i øvrigt - Leverandører m.fl. - Projekterende og rådgivere. Loven pålægger hver af grupperne særlige opgaver i forhold til at skabe sikre og sunde arbejdspladser.
Den, der ikke opfylder sine pligter, kan drages til ansvar efter lovens straffebestemmelser. Den, der medvirker til, at en anden person, evt. fra en anden persongruppe, jf. ovenfor, ikke opfylder sine pligter kan også drages til ansvar efter lovens straffebestemmelser.
Ansatte
Som ansat har du pligt til at deltage i samarbejdet om sikkerhed og sundhed i virksomheden.
Du skal medvirke til, at arbejdsforholdene er forsvarlige inden for dit arbejdsområde og til, at sikkerhedsforanstaltninger virker efter hensigten. Fx skal arbejdspladsens retningslinier / anvisninger for arbejdet følges. Både af hensyn til dig selv, men også af hensyn til kollegerne. I forhold til dig selv har du pligt til at overholde arbejdsmiljølovens bestemmelser om hvileperiode og fridøgn.
Der er altså ikke frit valg på alle hylder.
|
Leder
Som leder skal du handle på virksomhedsledelsens vegne, så deres instrukser / planer / visioner bliver gennemført. Som arbejdsleder skal du ikke blot medvirke til, at der er et godt arbejdsmiljø. Du skal også samarbejde med medarbejderne om det.
Så langt dine beføjelser rækker har du pligt til at træffe beslutninger, som er nødvendige for at reglerne kan følges. Fx regler om arbejdets tilrettelæggelse, planlægning og udførelse, tekniske hjælpemidler, stoffer og materialer eller hviletid og fridøgn.
|
Arbejdsgiver
Arbejdsgiver har det overordnede og såkaldte objektive ansvar. Virksomhedsledelsen har et overordnet ansvar for at sikre, at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, som det hedder i loven. Fx at der føres effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres forsvarligt, at de ansatte får nødvendig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet på farefri måde og at samarbejdet om arbejdsmiljø kan finde sted.
|
Leverandører
Leverandører er også bundet af arbejdsmiljøloven. Fx har en leverandører af teknisk apparatur pligt til at sørge for at apparaturet - når det leveres til brug - er forsynet med nødvendigt beskyttelsesudstyr og kan anvendes efter hensigten uden at være farligt for sikkerhed og sundhed. Det skal desuden være ledsaget af nødvendig og let forståelig brugsanvisning på dansk, både ved salg og ved leje eller anden form for overdragelse eller overladelse af apparaturet til brug.
Samme forpligtelser gælder for leverandører af stoffer og materialer, der kan være farlige for sikkerhed eller sundhed.
|
|
|
