Ansættelsesformer

I denne oversigt kan du finde en kort beskrivelse af nogle de forskellige ansættelsesformer som  en bioanalytiker kan ansættes i.

Funktionæransættelse

Fastansatte bioanalytikere er omfattet af funktionærloven, hvis de:

• Arbejder mere end 8 timer pr. uge i gennemsnit.
• Ansættes i et tjenesteforhold. Det vil sige, at den ansatte er undergivet arbejdsgiverens ledelsesret.

At være omfattet af funktionærloven betyder blandt andet, at der er særlige regler for løn under sygdom og særlige opsigelsesregler.

Ansættelsen er anciennitetsgivende.

Ansættelse på prøve

Ansættelse på prøve forudsætter skriftlig aftale om prøvetid og det skal fremgå af ansættelsesbrevet. Prøvetiden kan, i ansættelsesforhold omfattet af funktionærloven, maksimalt udgøre 3 måneder. I prøvetiden er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiveren 14 dage og fra medarbejderen som hovedregel 1 dag.

Prøvetiden indgår i anciennitetopgørelsen, hvis den er på mindst 8 timer pr. uge. Prøvetid kan forekomme som starten på en fast ansættelse eller ved længerevarende vikariater.

Midlertidig ansættelse

Midlertidige ansættelser efter funktionærloven er ansættelsesforhold, der er ikke varer og ikke sigter på at vare - ud over en måned.

Der er tale om omgåelse af reglerne om midlertidig ansættelse, hvis to midlertidige ansættelser hos samme arbejdsgiver er i umiddelbar forlængelse af hinanden. Afbrydelsen mellem ansættelserne skal være reel, dvs. mere end et par dage.

Hvis intet andet er aftalt gælder funktionærlovens almindelige opsigelsesvarsler ikke for de midlertidige ansættelser.

Ansættelsen er anciennitetsgivende, hvis den er på mindst 8 timer om ugen.

Tidsbegrænset eller opgavebegrænset ansættelse

Ved en tids- eller opgavebegrænset ansættelse menes ansætelser, hvor tidspunktet for ansættelsesforholdets udløb er fastsat ud fra objektive kriterier såsom en bestemt dato, fuldførelsen af en bestemt opgave eller indtrædelse af en bestemt begivenhed.

Ansættelsesvilkårerne for personer med tids- eller opgavebegrænsede ansættelser må ikke være mindre gunstige end de, der gælder for sammenlignelige fastansatte.

Ansættelsen er anciennitetsgivende, hvis den er på mindst 8 timer om ugen.

Timelønnet ansættelse

Hermed menes alene ansættelse med under 8 timers beskæftigelse om ugen i gennemsnit eller under en kalendermåned i sammenhæng.

For timelønnede kan ansættelsesforholdet ophæves uden forudgående varsel medmindre andet er bestemt.

Ansættelsen er ikke anciennitetsgivende.