dbio-Syddanmark inddrager de kongresdelegerede i arbejdet

Regionsbestyrelsen i dbio-Syddanmark havde den 30.9. inviteret de kongresdelsgerede til et fyraftensmøde. Mødet var et forsøg på at inddrage delegerede i dbio-Syddanmarks arbejde, også ud over selve arbejdet med kongressen.

dbio-Syddanmark

Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør

Mødets form og indhold.
Mødet var ret uformelt og med kun få punkter på dagsordenen:
Intromateriale til nyvalgte delegerede, evaluering af generalforsamlingen og ideer til de næste 2 ½ års arbejde

Herunder kan I læse om nogen af de tanker der kom frem på mødet.

  • Generalforsamling:
    Hvordan får vi flere med?
    Der er forskellige kulturer for at gå til generalforsamling, det er ikke længere en naturlig ting at deltage. Det er desværre ikke tilladt at offentliggøre deltagerlister. Deltagerlister til en fagforeningsgeneralforsamling vil komme i konflikt med foreningsfrihedsloven.
    Stine Nyholm foreslog, at der blev oprettet en begivenhed på Facebook, så kan man trykke ”jeg deltager” og på den måde få kollegaer til også at ville deltage.
    Det er allerede forsøgt med det arrangement vi har den 28.10., så må vi se om det hjælper.
    Tillidsrepræsentanterne har et stor opgave i at få folk med
  • Fagets fremtid:
    Bitten Kaanbjerg Kristensen, næstformand i Danske Bioanalytikere deltog i mødet og spurgte ud i forsamlingen:
    Vores politik med ”borgernær bioanalytiker” er den "i synk" med medlemmerne og hvordan får vi fagets fremtid sat på dagsordenen ude på arbejdspladserne?
    Kan man holde fyraftens- medlemsmøde om faget og fagets fremtid?
    Finde nogen, der er i gang med faget på en anden måde
    Starte med et ”trækplaster” for at få nogen til at møde op
    Måske oplæg fra et firma, der har tænkt visionært, som viser, hvordan de er kommet igennem med det.
    Bitten og Hanne tænker videre over ideen
  • Nyuddannede:
    Vi tog også en runde omkring de studerende og dimentenderne ud fra et ønske om at sikre os, at de bliver i faget og får en god start på arbejdslivet
    Kunne det være en ide at lave projekter som dimentenderne kunne få som fastholdelsestiltag?
    Kunne regionsbestyrelsen holde møder med dimentenderne?
    Det er vigtigt at få forventningsafstemt, hvad det vil sige at komme ud på ”rigtigt” arbejde. Der er en lang oplæring.
    Måske giver man for tidligt slip på dem i laboratorierne?
    Kunne være godt at stille dem spørgsmålet ”hvor ser du dig selv om 10 år”?
  • Uddannelse:
    Vi har tidligere talt blodprøvetagning ned, og har nu et stort arbejde med at rette op på den fejltagelse. Det er vigtigt ikke at tale om vores nyuddannede som ”de kan ingen ting af det, vi skal bruge” -  ”de er uddannet til noget helt andet end det, de skal bruge i hverdagen på et laboratorie”.
    Vi havde derefter en snak uddannelse og forventninger.
    Kongres:
    Datoen skal komme på hjemmesiden i god tid.
    Det var lidt svært at finde oplysninger om tid og sted ved kongressen i 2018. Det var gemt under ”om Danske Bioanalytikere” og ikke umiddelbart logisk.
    Delegeretmøderne skal også annonceres i god tid
    Kunne man lave ”kongres kort” i lighed med generalforsamlingskortene. På dem kunne der bl.a. stå hvor man kan få flere oplysninger?

Som I kan se kom vi vidt omkring på mødet, og nu tager regionsbestyrelsen ideerne med til regionsbestyrelsesseminaret  i november måned.
Vi synes, det var en god aften og vil prøve at gentage det om et års tid.

Særligt benyttede sider på dbio.dk