Gode råd til dig, der er udsat for uønsket seksuel opmærksomhed
Danske Bioanalytikere - dbio har samlet seks gode råd til, hvad du kan gøre, hvis du er udsat for uønsket seksuel opmærksomhed. Det vigtigste er, at du handler på det, du oplever, og ikke slår det hen eller venter på, at det går over.
dbio har samlet seks gode råd til, hvad du kan gøre, hvis du er udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads.
- SIG FRA Sig tydeligt fra og gerne, når der er andre til stede.
- DOKUMENTÉR skriv hændelser ned for at dokumentere situationerne i forhold til fx ledelsen, din arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant, Arbejdstilsynet etc.
- GÅ TIL din leder, tillidsrepræsentant og/eller arbejdsmiljørepræsentant, hvis det er svært at sige fra.
- TAL med kollegaer, du stoler på og tal med venner og familie om dine oplevelser.
- HOLD FAST i at du ikke selv var skyld i, at den uønskede seksuelle opmærksomhed fandt sted.
- SØG HJÆLP Søg eventuelt professionel hjælp fx gennem egen læge eller psykologordning på arbejdspladsen.
Kilde: Danske Bioanalytikere og BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration
Du har også mulighed at kontakte Arbejdstilsynets hotline om krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane på tlf. 70 22 12 80. Når du kontakter hotlinen, er du anonym. Her kan du få gode råd og vejledning, hvis du bliver krænket eller er vidne til en kollega, der bliver krænket.
Læs også: ”Må man nu ikke flirte på arbejdet længere?”
Til dig som TR, AMiR eller leder
Hvis du er leder, tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant kan du læse mere om, hvordan I forebygger og håndterer krænkende handlinger af seksuel karakter på arbejdspladsen på arbejdsmiljøweb.dk
