11 afdelinger søger dbio's arbejdsmiljøpris 2019
I år er der kommet 11 ansøgninger fra 11 afdelinger til dbio's arbejdsmiljøpris. Ansøgningerne kommer fra region Sjælland, Hovedstaden, Midtjylland og Syddanmark. Prisen bliver uddelt på årskurset for TR-, FTR og AMiR d. 13-14. november.
Nyhed
Af Niels C. Jensen, journalist
Hvert år uddeler Danske Bioanalytikere - dbio en pris og 10.000 kr. til det bedste arbejdsmiljøinitiativ ude på afdelingerne. I 2019 er der kommet 11 ansøgninger fra hele landet. Herunder kan du se, hvilke initiativer, der er sendt ind.
- Sammen om psykisk arbejdsmiljø, Gentofte Hospital, Hjerteafdelingen, Pacemakerklinikken
- Plads til alle, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Klinisk fysiologisk og nuklearmedicinsk afdeling
- Struktureret trivsel, Nordsjællands Hospital, Klinisk fysiologisk og nuklearmedicinsk afdeling
- Spilleregler for samarbejde og kommunikation: Rigshospitalet, Glostrup, Klinik for klinisk fysiologi, nuklearmedicin og PET
- Det bedste sted at være!, Nykøbing Falster Sygehus, Klinisk mikrobiologisk afdeling
- Fysisk efteruddannelse, Holbæk Sygehus, Klinisk biokemisk afdeling
- Forbedret psykisk arbejdsmiljø - kulturforandring, Regionshospitalet Horsens, Blodprøver og biokemi
- Beundringsværdigt arbejdsmiljø over tid, Vejle Sygehus, Nuklearmedicinsk afdeling
- Trivsel som en del af hverdagen - "Fra Rød til Grøn MTU på bare 2 år, Sydvestjysk Sygehus, Klinisk patologisk afsnit, Klinisk diagnostisk afdeling
- Grib arbejdsglæden, Aarhus Universitetshospital, Blodprøver og biokemi
- Bioanalytikerstuderendes psykiske arbejdsmiljø, Aarhus Universitetshospital, Blodbank og immunologi
Det er Formandsskabet i Danske Bioanalytikere, der beslutter, hvem der vinder dbio's arbejdsmiljøpris.
Emne
